Воскресенье, 24.10.2021, 19:24
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

МУ ДО "ЦППМиСП" г.Сыктывкара

Меню сайта
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Октябрь 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Архив записей
Полезные ссылки
  • Миобрнауки РФ
  • Министерство образования РК
  • Администрация АМО ГО "Сыктывкар"
  • Управление образования МО ГО "Сыктывкар"
  • ГУДПО "КРИРО"
  • bus.gov.ru
  • 88002000122
  • Официальный блог
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Структура и органы управления

    Структура и органы управления МУ ДО «ЦППМиСП"

    Учредителем МУ  ДО «ЦППМиСП» является муниципальное образование городского округа «Сыктывкар» (далее – Учредитель).

    Функции и полномочия Учредителя  осуществляет управление образования администрации  муниципального образования городской округ «Сыктывкар».

    Центр является юридическим лицом. Центр имеет самостоятельный баланс, печать установленного образца, штамп.

    В состав Центра входит территориаьная психолого-медико-педагогическая комиссия (ТПМПК), действующая на основании Порядка работы ПМПК, и как структурное подразделение (отдел по работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья), осуществляющее консультативно-диагностическую и коррекционно-педагогическую деятельность с детьми с отклонениями в развитии от 6.5 до 18 лет. Подробная информация на странице сайта  "ТПМПК"

    В Центре не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. Не допускается принуждение обучающихся, воспитанников к вступлению в эти организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участие в агитационных кампаниях и политических акциях. Центр оставляет за собой право создания молодежной организации, деятельность которой не противоречит Конституции Российской Федерации.

    Юридический, фактический  и почтовый адрес Центра:

    167031, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Чкалова, д.24.

    Телефон: тел./факс 24-10-82. тел.: (8212) 21-91-37

    Электронная почта: cpprik@bk.ru

     

    Схема организационной структуры МУ ДО "ЦППМиСП"

                                                             

     
     
    Управление Центром (согласно Устава МУ ДО "ЦППМиСП")
     
    4.1. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных настоящим Уставом. Управление Центром осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
     
    4.2. Учредитель Центра в установленном порядке:
     назначает на должность и освобождает от должности директора Центра по согласованию с главой администрации муниципального образования городского округа «Сыктывкар»;
     назначает исполняющего обязанности директора на время отсутствия директора Центра; 
     выполняет функции и полномочия Учредителя при реорганизации Центра, изменении типа и ликвидации Центра;
     утверждает Устав Центра, изменения и дополнения к Уставу Центра;
     заключает и прекращает Трудовой договор с директором Центра; 
     формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг  в соответствии с предусмотренными уставом Центра основными видами деятельности, осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
     согласовывает программу развития Центра;
     определяет перечень особо ценного движимого имущества, подлежащего закреплению за Центром, или приобретенного Центром за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;
     предварительно согласовывает совершение Центром крупных сделок, соответствующих критериям, установленным законодательством о некоммерческих организациях;
     принимает решения об одобрении сделок с участием Центра, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными законодательством о некоммерческих организациях;
     предварительно согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Центром либо приобретенным Центром за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;
     предварительно согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Центра;
     согласовывает внесение Центром в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
     согласовывает передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Центром или приобретенного Центром за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
     устанавливает порядок определения платы для граждан и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Центра, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания, если иное не установлено федеральным законом;
     определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Центра и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества муниципального образования городского округа «Сыктывкар»  в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
     определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Центра в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
     определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Центра, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Центра по инициативе Учредителя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
     осуществляет оценку последствий решения о реорганизации или ликвидации Центра, а также оценку последствий заключения договоров аренды имущества, закрепленного за Центром на праве оперативного управления, для обеспечения образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей;
     осуществляет контроль за деятельностью Центра в пределах своей компетенции по соблюдению трудового законодательства и законодательства о контрактной системе;
     осуществляет контроль за деятельностью Центра в пределах своей компетенции по соответствию осуществляемой Центром деятельности учредительным документам Центра;
     осуществляет контроль за деятельностью Центра в пределах своей компетенции по обеспечению выполнения муниципального задания по оказанию муниципальных услуг, в том числе проверку качества оказываемых муниципальных услуг, оценку степени выполнения муниципального задания;
     осуществляет контроль за деятельностью Центра в пределах своей компетенции по эффективности использования и обеспечению сохранности имущества, закрепленного за Центром, обоснованностью распоряжения имуществом, закрепленным за Центром;
     осуществляет контроль за деятельностью Центра в пределах своей компетенции по эффективности расходования бюджетных средств;
     осуществляет контроль за деятельностью Центра в пределах своей компетенции по соблюдению законодательства в сфере осуществления операций с бюджетными средствами, получаемыми из средств муниципального бюджета;
     осуществляет контроль за деятельностью Центра в пределах своей компетенции по соблюдению требований пожарной безопасности;
     осуществляет контроль за деятельностью Центра в пределах своей компетенции по содержанию помещения Центра, обустройству прилегающей к Центру территории;
     осуществляет совместно с Комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации МО ГО «Сыктывкар» контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества, закрепленного за Центром на праве оперативного управления;
     осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета муниципального образования городского округа «Сыктывкар» в части средств, предусмотренных на содержание Центра;
     контролирует в пределах своей компетенции выполнение требований санитарных правил и норм, а также государственных стандартов по минимальной оснащенности Центра, оборудованию учебных помещений и укомплектованности штатов Центра.
     
    4.3. В Центре формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание работников, Педагогический совет, Методический совет.
     
    Общее собрание трудового коллектива.
      4.3.1. Общее собрание работников является коллегиальным органом, который включает в себя всех работников Центра и создаётся в целях привлечения работников к участию в управлении Центра.
     
    4.3.2. Общее собрание работников считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины списочного состава работников Центра. Решения Общего собрания работников принимаются простым большинством голосов.
     
    4.3.3. Компетенция Общего собрания работников и порядок организации его деятельности регламентируются Положением об Общем собрании трудового коллектива.
     
    4.4. Педагогический совет.
    4.4.1.Педагогический совет – постоянно действующий  коллегиальный орган управления, включающий в себя всех педагогических работников Центра. Рассматривает основополагающие вопросы деятельности Центра, способствующие совершенствованию и развитию образовательного процесса, а также педагогические и методические вопросы.
     
    4.4.2.Педагогический совет: 
     принимает  по согласованию с Учредителем программу развития Центра;
     избирает членов аттестационной комиссии;
     обобщает результаты деятельности педагогического коллектива по различным направлениям работы;
     принимает дополнительную образовательную программу;
     принимает локальные акты, регламентирующие образовательный процесс в Центре;
     заслушивает отчеты о работе педагогических работников Центра;
     рассматривает вопросы организации образовательной деятельности Центра;
     заслушивает отчеты  (рекомендации) комиссии по аттестации педагогических работников;
     организует работу по повышению квалификации педагогических работников в установленном порядке;
     анализирует  состояние и результативность образовательного процесса;
     представляет педагогических работников к поощрению, присвоению званий, награждениям по результатам деятельности;
    Педагогический совет может рассматривать и другие вопросы жизнедеятельности Центра в рамках установленного законодательством Российской Федерации  и Республики Коми.
     
    4.4.3.Порядок работы Педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.
     
    4.5. В Центре действует методический совет. Деятельность методического совета регламентируется Положением о методическом совете. Состав методического совета определяется администрацией и утверждается директором Центра. Возглавляет совет и несет ответственность за его работу заместитель директора по учебно-воспитательной работе.
     
    4.6. Единоличным исполнительным органом Центра является Директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью  Центра.
     
    4.6.1.Директор осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора. Должностные обязанности Директора не могут исполняться по совместительству.
      
    4.6.2.Директор подотчетен в своей деятельности Учредителю.
     
    4.6.3.К компетенции Директора относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Центра, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом Центра, к компетенции Учредителя и (или) иных органов управления Центра.
     
    4.6.4.Директор без доверенности действует от имени Центра, в том числе:
     представляет интересы Центра и совершает сделки от имени Центра;
     утверждает его годовую бухгалтерскую отчетность; 
     обеспечивает составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности, утвержденного Учредителем;
     заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Центра, утверждает штатное расписание Центра, должностные инструкции работников, локальные нормативные акты Центра;
     обеспечивает открытие счетов Центра в установленном действующим законодательством порядке;
     издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками и учащимися Центра;
     осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством, настоящим Уставом, локальными нормативными актами Центра и должностной инструкцией.
     
      4.6.5.Директор Центра является председателем Педагогического совета.
     
      4.6.6.Иная оплачиваемая работа директором может осуществляться только с письменного разрешения Учредителя.
     
      4.6.7.Директор Центра несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей (персональную, материальную) в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором.
     
      4.6.8. На период отсутствия Директора Центра его обязанности возлагаются на заместителя директора по учебно-воспитательной (методической) работе,  либо на лицо, назначенное приказом Учредителя.